Systém stanovování tzv. zaručené mzdy, tedy garantovaného minima pro jednotlivé profese, se od ledna 2025 radikálně mění. Revoluční změnou prošel také způsob navyšování minimální mzdy.
Rok 2025 přináší do oblasti pracovního práva významné změny, které dále posilují práva zaměstnanců pracujících na základě dohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ).
Novela zákoníku práce účinná od 1. ledna 2025 přináší mimo jiné změny v rozvrhování pracovní doby.
V říjnu 2024 Nejvyšší soud ČR navrhl zrušení ustanovení § 41 odst. 3 zákoníku práce, které umožňuje zaměstnavatelům převádět zaměstnance na jiný druh práce i
Mzdy IT specialistů stagnují V aktuálním mzdovém průzkumu pro IT pozice jsme zaznamenali stagnaci mezd ve srovnání s předchozím obdobím, což odpovídá celkovému trendu na
Mezi nové legislativní povinnosti, které musí personální agentury splnit v souvislosti s novelizovanými a platnými zákonnými ustanoveními, patří povinnost doložit bezdlužnost a navýšit kauci na 1 000 000,- Kč.
Má vaše společnost více než padesát zaměstnanců? Pak pro vás platí nové legislativní požadavky na ochranu oznamovatelů. Jak se na novou situaci dokonale připravit si přečtěte v našem článku.
Jak se vyvíjí legislativní proces v souvislosti s agenturním zaměstnáváním? Jaký bude dopad na tuto sužbu, pokud návrhy projdou v aktuálním znění?
Dotované kurzy Ministerstvem práce a sociálních věcí (MPSV) vám vylepší profesní životopis, doplní znalosti nutné pro kariérní růst a zvýší vaši cenu na trhu práce.
MPSV za vás zaplatí 82% až 100% ceny kurzu do výše 50 000 Kč.
Vláda projednává novelizaci zákona 262/2006 Sb., který bude z našeho pohledu největší legislativní změnou v agenturním zaměstnávání od roku 2004.