Zaměstnávání mladistvých v roce 2025 prochází významnou modernizací. Možnost pracovat již od 14 let přináší nové příležitosti, ale také vyžaduje důsledné dodržování zákonných pravidel. Klíčové zůstává, aby práce nebyla na úkor vzdělávání, zdraví a osobního rozvoje mladých lidí.
Pro zaměstnavatele to znamená nejen šanci oslovit nové uchazeče, ale i nutnost dodržet přesně stanovené podmínky. Pro rodiče je důležité vědět, že i při brigádách mladistvých zůstává jejich ochrana prioritou.