S náborem IT odborníků jsme začínali psát svou firemní historii v roce 2000 v USA a je to náš hlavní motor dodnes. V současnosti se specializujeme na nábor do IT oborů v České republice, kde dlouhodobě spolupracujeme s předními hráči na trhu, jako je AirBank, PRE nebo Česká spořitelna.
Nezoufejte! Rozhodíme sítě a najdeme vám IT odborníka podle vašich požadavků.
Kontaktujte nás nebo nám pošlete zprávu a my se vám ozveme ASAP.
Zaměření a typy specializace IT odborníků, které jsme schopni víceméně okamžitě zajistit:
operační systémy – Windows, Linux/Unix
infrastruktura
DevOps – Docker, Kubernetes, K8
programování – J2EE, C#, C/C++, PHP, Python, PL/SQL
databáze – Oracle, MS SQL, MySQL, MariaDB, MongoDB
testováni – manuální a automatizované
management & consulting – IT Management, Project/ Program Management, analytici, systémoví konzultanti a architekti
bezpečnost
helpdesk
Specializujeme se na nábor IT specialistů s důrazem na kybernetickou bezpečnost. Díky naší hluboké expertíze v této oblasti jsme se stali číslem jedna na trhu v České republice.
Rozšiřujete tým a hledáte IT specialistu jako kmenového zaměstnance? Postupujeme jako při klasickém recruitmentu, přičemž uplatňujeme unikátní know-how z oblasti IT. Víme, kde technické odborníky najít, poradíme, co na ně platí, a nebo vám naopak třeba vysvětlíme, proč se vám dosud nedařilo nikoho sehnat.
Alternativou k zaměstnávání do kmene je využití agenturního zaměstnávání. Víceméně okamžitě u vás můžeme umístit našeho specialistu z některé z následujících oblastí:
testeři
helpdesk
vývojáři
databázoví specialisté
management & consulting
security odborníci
Jiným způsobem, jak získat IT specialistu, například na konkrétní projekt, je outsourcing. Tato možnost je zejména vhodná pro pozice technických specialistů jako jsou systémoví administrátoři, vývojáři software nebo pracovníci helpdesku.
Využití externího IT odborníka vám poskytuje flexibilitu při navyšování nebo snižování headcountu.
Techničtí odborníci pracují výhradně pro vás, ale smluvně jsou vázáni s námi.
“Informační technologie
a byznys se neoddělitelně prolínají.
Nikdo už nemůže smysluplně mluvit o jednom, aniž by mluvil i o druhém.”
Nábor zaměstnanců do IT oborů má mnohá specifika, která díky dlouholetému zaměření na tento trh dobře známe. A známe také důvody, proč je tak obtížné IT specialisty sehnat. Svoji roli hraje nízký počet absolventů VŠ, náročná rekvalifikace, rostoucí poptávka, ale i relativně vysoké mzdy.
Poptávka po IT specialistech je obrovská, přičemž většina z nich aktivně nehledá práci. Důležitou roli při náboru IT hrají vedle mzdy také zejména možnost práce remote, atraktivita používaných technologií, různorodost projektů nebo brand zaměstnavatele.
Pokud hledáte IT specialisty na pozice kmenových zaměstnanců, pomůžeme vám s jejich vyhledáním, oslovením i placementem. Naši konzultanti jsou experty na oblast IT a tak vás mohou při náboru nejen odborně vést, ale mohou být i samotným kandidátům rovnocennými partnery při odbornějších diskuzích.